旗幟鮮明講政治，是建業黨建最核心的特征。設立“建業大講堂”，不斷提升黨員的黨性修養和綜合素質。開通“建業黨建”微信公眾號，第一時間傳達中央及省委重要精神。利用年中會契機，集團近百名高管赴延安開啟初心之旅，聆聽延安精神的時代意義。集團黨委被評為“中國企業學習型黨組織建設示范單位”。

       為迎接建黨100周年，建業集團啟動“學習百年黨史 建功出彩中原”主題活動。在二七紀念塔，大家聆聽和回顧二七大罷工那段激蕩人心的歷史。推出“黨員講黨史微黨課”，通過講述紅色故事，激發廣大黨員使命。舉行“唱支心歌給黨聽——百萬業主唱經典”文藝匯演，發動全省18城市百萬業主，齊唱紅色歌曲，激發群眾愛黨愛國熱情。

      強基礎  筑牢基層組織“堡壘”

      項目建在哪里，黨組織就設在哪里。在建業足球小鎮、電影小鎮、只有河南等重點項目，一個個黨支部紛紛成立。創建黨員突擊隊、黨員示范崗、青年突擊隊，讓黨員在急、難、險、重任務中發揮先鋒模范作用。目前，集團黨委下轄5個二級黨委、2個黨總支、58個黨支部，實現了各板塊黨組織的全覆蓋、無盲點。

       建業集團黨建基地、筑友非公黨建學院、足球小鎮黨建長廊……一個個各具特色的紅色陣地紛紛建成，營造出濃厚的黨建文化氛圍。

      學榜樣  樹立優秀黨員“標桿”

   “讓黨旗在建業飄揚，讓黨員在崗位發光。”這是集團黨委書記劉衛星對建業全體黨員提出的要求。集團董事長胡葆森強調，建業所有共產黨員都應成為企業的先進分子，所有的先進分子都應成為黨組織的發展對象。

     結合省委“爭做出彩河南人”號召，集團黨委向全體黨員發出“我是黨員我出彩”的號召，讓廣大黨員亮身份、亮業績、做表率。年過六旬的“工程老兵”李和平，26天建成3500㎡示范區的項目經理吳文博，40年如一日做“護花使者”的園林工姚文生，年銷售2.5億的95后置業顧問劉建申……一個個黨員用行動證明：我是黨員，我不一樣。形成學習榜樣、崇尚榜樣、爭當榜樣的濃厚氛圍。

     打硬仗  彰顯克難攻堅“決心”

      建業物業推行“紅色物業”模式，針對居民反映強烈的共性問題，召開社區居委會、物業、居民代表三方聯動座談會，架起了黨員和群眾的溝通橋梁，讓業主得到實實在在的幸福感。

      集團投資48億元，在鄢陵、鶴壁、伊川等地培育打造田園綜合體項目，精準幫扶貧困人口9538人，榮獲全國“萬企幫萬村”精準扶貧先進民營企業。